Réponse:
L'évolution des formes de l'organisation du travail peut avoir plusieurs effets sur les conditions de travail. Cela peut inclure une plus grande flexibilité dans les horaires de travail, la possibilité de travailler à distance, une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Cependant, cela peut aussi entraîner une intensification du travail, une augmentation du stress, et une plus grande précarité pour certains travailleurs. Les effets peuvent varier en fonction du contexte spécifique de l'organisation et des individus concernés.
