Le dialogue social dans les entreprises françaises se caractérise par une forte tradition de négociation collective et de représentation des travailleurs. Les syndicats jouent un rôle important dans la défense des droits des employés. Les comités d'entreprise et les délégués du personnel facilitent également la communication entre les employeurs et les salariés. C'est une partie intégrante de la culture du travail en France
