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Réponse:
Pourquoi Peut-on dire que le contrat de travail protégé les salariés ?
A partir du moment où l'on a signé le contrat jusqu'à sa fin, le salarié bénéficie des avantages pour sa protection. Parmi ces privilèges, la loi défend les dirigeants d'entreprise d'effectuer des discriminations vis-à-vis de leurs agents concernant leur croyance, sexe, appartenance syndicale et tout le reste.
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