Monsieur le Directeur,
Je me permets de vous écrire pour vous faire part de ma situation actuelle au sein de l'entreprise. Comme vous le savez, ma collègue, occupant un poste similaire au mien, est actuellement en congé maternité et aucun remplacement n'a été prévu pour son absence.
En tant que membre de l'équipe, je comprends l'importance de maintenir le bon fonctionnement des opérations pendant cette période. Cependant, je ressens une certaine inquiétude quant à la charge de travail supplémentaire que cela implique pour moi. En effet, avec les responsabilités déjà existantes liées à mon poste, il devient difficile de prendre en charge les tâches supplémentaires laissées par ma collègue absente.
Je souhaite souligner que je reste pleinement engagé à contribuer au succès de l'entreprise et que je ferai de mon mieux pour assumer ces responsabilités supplémentaires. Cependant, je pense qu'il serait bénéfique pour l'efficacité de l'équipe de trouver une solution à cette situation, que ce soit en réorganisant les tâches ou en envisageant un soutien temporaire pour pallier l'absence de ma collègue.
Je reste à votre disposition pour en discuter de vive voix et trouver ensemble la meilleure approche pour gérer cette période. Je vous remercie de votre compréhension et de votre soutien.
Cordialement,
[Prénom Nom]
