Réponse:
La répartition de la valeur ajoutée dans une entreprise se fait entre plusieurs postes, mais le principal poste est généralement les salaires et les charges sociales liées à la main-d'œuvre. Cela inclut les salaires des employés, les cotisations sociales patronales et salariales, ainsi que d'autres avantages sociaux.
La valeur ajoutée représente la richesse créée par l'entreprise au cours de ses activités. Après déduction des coûts liés aux matières premières, aux services extérieurs, aux impôts, et autres charges, ce qui reste est distribué entre les différents acteurs, et une part importante va souvent aux salariés sous forme de salaires et avantages sociaux.
Il est important de noter que la répartition de la valeur ajoutée peut varier d'une entreprise à l'autre en fonction de la structure, de la politique salariale et d'autres facteurs spécifiques à chaque organisation.
J'ai passé du temps , s'il te plaît met moi 5 étoiles et un j'aime.
Cordialement
