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Dans "Stupeur et Tremblements" d'Amélie Nothomb, pour rompre son ennui, elle propose successivement trois initiatives dans le service des boissons, la distribution du courrier et les calendriers. Cependant, elle interrompt chaque initiative après quelques jours.
1. **Service des boissons :** Amélie suggère une réorganisation du service des boissons, mais son initiative est stoppée par la hiérarchie, car elle ne respecte pas les règles établies.
2. **Distribution du courrier :** Amélie essaie de modifier la manière dont le courrier est distribué, mais encore une fois, sa proposition est mal accueillie par la hiérarchie, et elle doit cesser cette activité.
3. **Calendriers :** Amélie décide de créer des calendriers spéciaux pour les employés, mais cette fois-ci, elle est confrontée à des réactions négatives et des incompréhensions, ce qui la pousse à mettre fin à cette initiative.
À chaque fois, Amélie Nothomb interrompt ses initiatives en raison du désaccord avec les normes strictes de la culture d'entreprise japonaise. Ses actions, bien qu'initiées avec de bonnes intentions pour rompre la monotonie, entrent en conflit avec les attentes sociales et professionnelles du milieu où elle travaille.
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