Bonjour
La discrimination à l'embauche est un fléau de plus en plus présent dans notre société. Cette discrimination est à l’origine d’une jurisprudence abondante, qui a permis une évolution législative et un progrès des mentalités. Les femmes sont souvent traitées moins bien que les hommes en matière de salaire et subissent souvent des moqueries du style "tu es bien une blonde" etc.. Un patron fera attention que la femme ne soit pas trop jeune pour qu'elle n'ait pas à s'absenter pour un accouchement, mais elle ne doit pas être trop âgée car il faut qu'elle soit quand même attirante. Un homme jeune sera prioritaire car la formation qu'il aura durera sur un long terme, et un employeur à choisir, ne prendra pas un homme près de la retraite pour qui on va dépenser de l'argent en formation si sa collaboration ne dure que quelques années.
