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inégaux
DOC.4 Les écarts de salaires entre femmes et hommes
Les spécialistes s'accordent à décomposer [l'écart salarial
entre hommes et femmes] de la manière suivante: une par-
tie s'explique par le fait que les femmes travaillent à temps
partiel; une autre par les différences de secteurs d'activité,
les caractéristiques professionnelles et l'expérience; et une
dernière partie est «< inexpliquée ».
Dans une étude récente, l'économiste Camille Landais et
ses collègues ont proposé une sorte de super-explication,
englobant toutes les autres: la maternité. [Cette analyse
considère] la maternité comme un fait social, qui
se traduit
non seulement par quelques semaines de congé légal, mais
aussi
par de petits arrêts de travail pour enfant malade
, le
temps partiel du mercredi, la responsabilité
d'habiller les
enfants le matin, toutes tâches qui continuent
d'incomber
prioritairement aux mères. Ce n'est donc pas
la maternité,
mais la division traditionnelle et les stéréotypes
des rôles
,
renforcés par l'arrivée d'un enfant, qui engendrent une
série de conséquences, parmi lesquelles une
partie des iné-
galités salariales.
D'après Dominique Méda, « L'inégalité de salaire hommes-femmes.
c'est de naissance
! », www.lemonde.fr. juin 2018.
FAIRE LE POINT
SOYONS CLAIRS YASMINE
VOUS N'AVEZ PAS PE POSTE
&RESPONSABILITE CAR VOUS
UTES INCAPABLE DU PIRE A
VOTRE ENFANT MALAP
PEBROUILLE-TO
MO
Dessin d'Antoine Chéreau, paru aux éditions
Pixel Fever, en 2016
9 Analyser. Quelles sont les
différentes causes de l'écart salarial
entre hommes et femmes ?
10 Expliquer. Expliquez la phrase
soulignée.
Construisez la synthèse du dossier avec un schéma, à partir des étiquettes suivantes :
Genre
Caractéristiques
de l'entreprise
Niveau
d'expérience
Secteur d'activité
Caractéristiques
du salarié
Niveau
de salaire
Taille de
Pentreprise
Faire le point


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