Déjouer les stéréotypes de genre
Vous êtes chargé(e) des ressources humaines au sein d'un groupe de l'agroalimentaire qui fabrique tous types de produits laitiers: yaourts, glaces... Les effectifs étant à 77% masculins, la directrice des RH vous confie la mission d'améliorer la mixíté en entreprise. Cette mission doit réussir car l'entreprise s'est engagée dans une démarche de responsabilité sociale qui vise, notamment, à féminiser le recrutement des cadres. Avant de réfléchir à des actions concrètes pour améliorer la mixité, vous pensez qu'il serait pertinent de vous attaquer aux stéréotypes qui peuvent représenter un danger pour le succès de cette mission.
1. Qu'est-ce qu'un stéréotype?
2. Étudiez les stéréotypes sur les femmes (document 1).
3. Envisagez leurs conséquences sur le management d'entreprise.
4. Quelles sont les conséquences des stéréotypes sur la carrière des femmes (document 2) ?
5. Quelles actions pourrait mettre en place l'entreprise pour lutter contre ces stéréotypes (document 3)?
DOC 1 Les stéréotypes sur les femmes dans les entreprises(voir photo svp)
DOC 2 Les conséquences des stéréotypes.:
Un plafond de verre qui reste à briser
Seules trois entreprises du CAC 40 sont aujourd'hui dirigées par des femmes. Malgré de légers progrès, les inégalités entre les hommes et les femmes restent flagrantes.
En 2013, Sophie Bellon publiait une tribune sur le Huffington Post dans laquelle elle écrivait: « Quand je me suis étonnée qu'aucune femme ne siège au comité de direction et qu'aucune n'occupe un poste de directeur régional, on m'a rétorqué que
«’ce n'est pas un métier pour les femmes"! Cette phrase m'a marquée profondément. Cette tribune reflétait une réalité affligeante: la flagrante inégalité hommes-femmes qui persiste au début du troisième millénaire. En 2016, elle devenait la première femme à présider une entreprise du CAC 40. Mais c'était la fille du patron tels étaient les commentaires qui accompagnaient cette nomination.
DOC. 3 Des solutions pour lutter contre les stéréotypes
R. L., www.lesechos.fr, 7 septembre 2017.
Collectif << Sexisme, pas notre genre!»: 22 structures rassemblées autour de la lutte contre le sexisme. www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/collectif-sexisme-pas-notre-genre-22-structures-rassemblees- autour-de-la-lutte-contre-le-sexisme/
