ACTIVITELES DESCRIPTEURS DE LA QUALITE DES EMPLOIS .
Vous êtes des groupes d'experts
Le Ministère du travail vous commande une étude sur le thème Qu'est-ce qui fait la qualité d'un emploi ? Quelle est la situation en France ?, afin de mesurer et d'améliorer la
Araide des documents, vous serez chargés de montrer quels éléments doivent être pris en compte pour décrire la qualité d'un emploi et de décrire la situation actuelle pour les emplois
qualité des emplois en France.
en France. Vous pouvez évoquer des pistes d'amélioration.
Vous présenterez votre travail à Foral et rendrez une synthèse écrite.
Votre présentation doit obligatoirement:
Groupe 5- Le dialogue social et la représentation collective
Participation des salariés à la vie sociale de leur établissement.
Proportion des individus qui ont...
Voté aux élections des représentants du personnel
Participé à une réunion organisée par les
représentants du personnel
Participé à un arrêt de travail (grève, débrayage)
Participé à une autre forme d'action collective
(pétition, rassemblement, manifestation)
Champ: salariés des établissements de 11 salariés ou plus des secteurs marchand et associatif (hors agriculture) ayant
au moins 15 mois d'ancienneté : France métropolitaine
Source: Dares, enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise (REPONSE) 2011 et 2017, volet
salariés
Etre structurée (introduction, développement, conclusion);
Proposée une définition du/des descripteur(s) de la qualité des emplois étudié(s);
Etre organisée sous forme argumentative (plusieurs arguments, explications, illustrations);
S'appuyée sur les documents par des lectures, calculs, interprétations et citations nombreuses;
Part d'entreprises ayant négocié, en %
100
90
BO
70
60
50
40
30
20
10
O
Présence d'instances représentatives du personnel (IRP) et propension à négocier selon
la taille de l'entreprise.
4,5
30,2
10 à 49
salariés
Femmes
Hommes
Contrat à durée limitée
CDI ou titulaires
Ensemble
Contrat aidé
Intérim
Ensemble
26,9
55,7
50 à 99
salariés
0
1:3
2,9
52,4
2.3
41,0
100 à 199
salariés
4,7
2011
69
26
15
17
Entreprises pourvues d'un délégué syndical
Entreprises pourvues d'élus du personnel
5,3
7,4
Taux de syndicalisation selon les caractéristiques des salariés (genre et type
d'emploi), en 2013 (en %).
Secteur marchand et associatif
Fonction publique
73,5
200 à 499
salariés
9,8
8,7
22,0
9.9
12,2
2017
63
22
12,2
11,2
12
12
12,8
93,0
500 salariés
et plus
17,5
23,5
22,7
19,8
Source: Dares, « La syndicalisation en France », Dares analyses, mais 2016, n°25.